Ser mulher no mercado de trabalho é ter 60% de chances de ser demitida e de não se ver em cargos de liderança. Mas, ao mesmo tempo, as mulheres ocupam mais de 60% das cadeiras de ensino superior e têm uma capacidade de execução mais do que provada. 5 em cada 10 mulheres são demitidas de seus empregos após a licença maternidade. Esses números provam que pensar em oportunidades para diminuir essa defasagem é urgente.