Nascemos com o objetivo de trazer mais equidade nas oportunidades de emprego, ajudando as empresas a reduzir o viés inconsciente em suas avaliações. Tudo isso com uma melhor experiência das pessoas usuárias e escalabilidade.
Departamento de RH, com a redução o trabalho operacional, bem como, as pessoas candidatas que são selecionadas por seu real potencial e nao características subjetivas.
FASE DO NEGÓCIO
IDEIAVALIDAÇÃO DA IDEIAPROTÓTIPOPILOTOMVP
ORGANIZAÇÃO
DO NEGÓCIO
TRAÇÃOPRÉ-ESCALAESCALA
Os formatos de processos de seleção de talentos tradicionais possuem vieses que favorecem a contratação de um público menos diverso.
FATURAMENTO
SIM
EQUIPE
13 Pessoa(s)
INVESTIMENTO
NÃO
CAPTAÇÃO
Não estão captando!
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